3.4기가 200명 인데 . > 열린게시판

운전에 3,4기가 200명

이사람들 근무연수 20년되면 승진 해결할 방법 있나요?

인위적인 구조조정이나

인위적인 명예퇴직 아니면 해결 방법이 없어요.

3,4기 200명 때문에 나머지 300명은 5급 구경도 못합니다.

당장 눈 앞을 200명 보다 나머지 300명에 대한 대책이 더 필요한것 아닌가요?

3,4기 200명 나이 60에 머리 허여져서  운전대 잡고 있는 것 상상해 보았나요?

어떻게 해결하자는 건지

도대체 알수가 없네요

일 열심히 한 사람하고(아부던 뭐던)

그냥 차나 타던 사람하고(나름 열심)

입사년수대로 승급하자면 누가 열심히 하겟습니까?

직장은 적당하게 긴장이 있어야 합니다.