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[교섭속보34호]공사, 휴가 미사용 전제로 4조2교대 인력 설계

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작성자 no_profile 부산지하철노동조합 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 2건 조회 866회 작성일 17-07-27 22:57

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댓글목록

뭐하자는건지님의 댓글

뭐하자는건지 이름으로 검색 작성일

곧 신규 사원을 뽑는 문서를 봤는데....그것이 그대로 시행 된다면 지금 협상 의미가 없는게 아닌지....곧 뽑는다는건 내년을 대비한다는건데...이번 협상후 또 신규 사원을 추가적으로 뽑는다는게 되는데 말이 안됩니다..노조 압박용이라기에는 공고 일정이 곧 되는데...이런식의 협상 전략에 어떠 대책이 있는지....본조는 대응 전략을 확실히 정립 하시기 바랍니다..사측은 한걸은 한걸은 무시 하면서 사측 입장을 이루어 가는데.....공고 나옴과 동시에 그것으로 협상에 의미가 없는게 아닌지 심히 염려 됩니다

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