전보기준
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작성자 부산 이름으로 검색 댓글 2건 조회 2,004회 작성일 20-03-20 09:40본문
전보방침
- 업무능력, 전문성 등을 고려한 적재적소 배치
- 본사, 현업 인사교류 및 호선간 순환전보
- 본사 장기근무자 및 기피, 격무부서 순환전보 원칙
느을 똑같은 전보기준이지만 제발 한번이라도 시행이 되었으면 한다.
본사와 현업 교류는 극히 일부만 있고, 본사부서 중 기피부서는 아무도 안가고 잘 나가는 놈은 잘 나가는 부서만 댕긴다.
본사에 이 부서 저 부서 옮겨다니면서 10년을 넘기고 직원에서 팀장되면 리셋되는 이 악순환을 끊어야한다.
이번 전보에는 기대를 건다.
댓글목록
관리부재님의 댓글
관리부재 이름으로 검색 작성일무리수님의 댓글
무리수 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
잘나가는 놈이 아니고 부역자 새끼들
협잡질 일삼는 본부장 똘마니들