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경영평가 꼴찌

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작성자 경영평가 이름으로 검색 댓글 14건 조회 5,290회 작성일 21-09-07 17:29

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지방공기업 경영평가 꼴찌 했으면 누군가는 책임져라.

부서평가는 항상 1등 받는 기획조정실은 왜 공사 경영평가는 매년 다등급 받는거냐.

일은 똑바로 안하고 묵는거만 챙기는 기조실, 각성하라

댓글목록

아 몰랑님의 댓글

아 몰랑 이름으로 검색 작성일

아 몰랑~~
대외 평가는 모르겠고
난 그안에서 1등해서 나만 많이 가져가면 되!!!

간부는 개뿔 양아치 수준님의 댓글

간부는 개뿔 양아치 수준 이름으로 검색 작성일

허접한 것들  간부에서 제외 시켜라
4급 자리도 과분한 것들을 3급 2급을 시켰으니
젊은 직원들이 웃는다.
리더도 아니고 보스도 아닌 것들이
그저 일찍 들어온 이유로 자리에 올라 거들먹거리는 꼴이라니
최소한 리더로서 갖추어야 할 최소한의 소양이라도 갖춰라
표정이나 말투  보면 어찌 저런게 간부가 되었나 싶다
교통공사 수준이 간부 수준이 어찌그리 허접한가?

노가다오장만도 못한것들이님의 댓글

노가다오장만도 못한것들이 이름으로 검색 작성일

무능한 것들이 진급하고 간부하고 소속장이 되려는 이유가 뭘까?
무능하면 부끄러운줄 알고 조용히 찌그러져 살아라.
후배들에게 욕이란 욕은 다들으면서 진급하고 소속장이 되고 싶냐?

능력님의 댓글의 댓글

능력 이름으로 검색 작성일

니가 진급 빨리해서 하세요. 여기서 궁시렁되지말고

ㅋ님의 댓글의 댓글

이름으로 검색 작성일

이런 것들이 그것들 똥꼬를 핥고
제2의 무능충 간부가 되는겨...
능력있는 사람들은 기껏 4급으로 퇴직

잘났다.님의 댓글의 댓글

잘났다. 이름으로 검색 작성일

니는 되지도 못할낀다. 사회와 학교도 구분 못하는 것들이~!! 항상 불만만 가득하신 기생충~

들객님의 댓글

들객 이름으로 검색 작성일

사람은 우선 사람됨됨이가 되어야 하고요
그러므로써 같이 일하고 싶어합니다  즉 같은조가 되고싶어합니다
고참은 일할 능력이 있어야 합니다
후배들이 처리안되는 고장을 고칠줄 알아야 합니다
그렇게 할려면 기본과 부단한 노력이 있어야 하겠지요
이두가지만 갖추면 간부가 되고 안되고는 직장생활하는데 크게 지장이 없는것 같아요
간혹 후배들 보기가  약간 부끄러울때가 있고요
후배간부의 서열정리로 조금은 후화가 되기도 하지만
그런대로 4조2교대의 장점으로 자기생활 만족도는 더나은거 같아요
나이들어 한둘 내려놓으니 안그래도 몸도 안따라주는데 이루 편할때가
더할나위 없습니다
우연히 들어왓다 여러글보고 몇자적고 나갑니다

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