[1차 실무교섭속보] 공사 알맹이 없는 최종안 제시 > 카드뉴스

노 조

공 사

임금 분야 추가 제시안

○ 월별 보수체계 변경

- 1월~10월 : 75%(가계35%+상여40%)

- 11월 : 연차수당

- 12월 : 성과급

- 노조 요구 수용

후생복지 분야

○ 선택적 복지비 인상

- (현행)115만원→150만원

- 2012년부터 10만원 인상

○ 하계휴양소 운영

- 하계휴양소 설치 운영

- 필요성 인정

- 부지확보, 위치선정 등 장기적 검토

- 구체적 설치 시기 등 확답 곤란

- 금년 하반기 ‘노사공동 기초복지시설 개선 협의회’에서 구체적 설치방안 논의

○ 건강검진비 인상

- 40세 이상 건강검진비용 현행 15만원에서 25만원으로 책정

- 호흡기질환 및 뇌심혈관계 이상소견자 추가진단비용으로 전체 검진비용의 10% 지급

- 2012년부터 유소견자 추가 검진비용으로 1인당 5만원 한도에서 지원

현장 근무환경 분야

○ 호포차량사업소 헬스장 이전

- 호포 지하 헬스장 지상 이전

- 호포차량사업소 헬스장 지하에서 금년 하반기 중 본관 3층으로 이전

○ 신평차량사업소 구내식당 설비 설치

- 신평창 구내식당 덤웨이트 설치

- 금년 하반기 중 덤웨이트 등 필요 설비 설치

○ 역무 상조회 사무기기 설치

- 금년 하반기 중 집기, 사무기기 등 설치

○ 안평기지 구내식당 조․석식 제공

- 조․석식 제공

- ‘노사공동 기초 복지시설 개선협의회’에서 적절한 조치방안 협의

○ 동래역 환승센타 직원식당 운영

- 동래역 환승센타 건립시 직원식당 운영

- 내년 하반기 인허가 후 별도 협의

행정조치사항

○ 4호선 복수직렬 폐지

- 4호선 복수직렬 폐지

- 역무인력 전원 기관사면허 소지자 배치는 교육 등 인력운영 과정에 문제 발생

- 금년 10월 무인운전 전면시행 대비 9월 말까지 역무인력 105명 전원 기관사면허 소지자로 배치

- 본인의사와 무관하게 4호선 배치된 인력 본인 직렬 근무지로 우선 전환 배치

현장 근무환경 분야

○ 기관사 업무 수행 부적격자 대체 근무지 마련

기관사는 운전업무 외에는 대체 근무지가 없다. 몸이 아프거나 불가피하게 승무를 할 수 없는 경우 갈 곳이 없다. 특히 면허제 시행 후 적성검사 까다로워져 탈락할 수도 있는데 대안이 없다. 구내입환업무를 직영을 돌리는 등 대안 마련이 필요하다.

- 부적격 기관사 대체근무지로 기 확보된 지원 5 곳 중 결원인력 3명과 4호선 배치 관련 결원인력은 4호선 인력배치 마무리 후 충원방안 마련

○ 운전직 무보직 4급 TO 10자리 확보 요구

- 운전직 승진적체 심각

- 무보직 4급 TO 10자리 확보 요구

- 2012년 조직진단시 검토

- 4호선 전 역사 안전운행요원(부역장) 배치시 일부 TO 운전직렬 배치 검토

○ 역무 친절도 조사 폐지 요구

- 내부 친절도 조사 폐지

- 정부 주관 고객만족도조사 2순위 이상일 경우 다음년도 운영사업소 자체 조사 보류

○ 2호선 냉방시설을 시스템 에어컨으로 교체

- 2호선 냉방설비 시스템 에어컨 교체

- 내구연한 20년 교체 어려움

- 역사 리모델링공사와 민자공사시 적극 검토

○ 역무지부 장제지원 호선 제약 폐지

- 호선 제약없이 장제지원인력 지원

-두 해당 소속장(운영사업소장) 협의하여 인력운영 지장없는 범위에서 상을 당한 날로부터 출상시까지 2명 이내 지원 협조