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 > 대리 달자마자 임신하고 출산휴가 씀 
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> 그리고 휴가 끝나고 육아휴직 신청함 
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> 우리회사는 중견인데 여성 복지혜택으로 
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> 1년까지 육아휴직기간동안 월급의 60퍼 지급함... 
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> 여기까지는 당연한거니까 그러려니했음 
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> 근데 육아휴직 끝나가니까 연장함 
> 
> 연장하면 무급인데 나라에서 50만원 준다고 들었음 
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> 그렇게 1년 또 쉼... 
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> 2년 공백 있지만 회사 복귀할거냐 물어본다니까 복귀한다함 
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> 재교육시킬 생각으로 머리 아팠지만 또 그러려니 했음 
> 
> 그런데 회사 책상 다시 놓아주니까 둘째 출산했다고 함 
> (전화로 복직 물었을때는 임신이야기 없었음) 
> 
> 다시 출산휴가 유급육아휴직 무급육아휴직 콤보 
> 
> 육아휴직 끝나갈때 혹시나해서 복직 할거냐 물어봤음 
> 
> 그런데 복직한다고 함... 
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> 사장님도 빡쳤지만 법이 그러니 책상 놔줘라 했음 
> 
> 얼굴도 까먹었고 와도 신입사원들이 자리메꿔서 할일이 없지만 책상 놔줬음 
> 
> 근데 또 셋째 출산ㅋㅋㅋㅋ 
> 
> 다시 출산휴가 유급 무급 육아휴직 2콤보 
> 
> 그때 설마 요즘 세상에 자식셋 연타로 낳을줄을 몰라서 
> 
> 임신을 안물어 본게 실수였음 
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> 내가 사장한테 졸라 깨졌음 
> 
> 다시 시간이 지나고 복직할때가 되었음 
> 
> 사장이 복직 시키지 말라고함 
> 
> 거의 6년 공백에 일할수 있을리가 없음 
> 
> 
> 게다가 연구직임... 
> 
> 결국 사장님 명령에 복직 못하고 짤림 
> 
> 그런데 이 년이 출산 및 육아로 부당하게 해고 당했다고 신고함 
> 
> 퇴직금도 유급 기간 일한걸로 쳐서 받아갔으면서... 
> 
> 결국 사장님 벌금 천만원인가 먹음ㅋㅋ 
> 
> 사장님 그 뒤로 완전 빡쳐서 여자신입사원 안뽑음 
> 
> 여성할당제인가 뭔가는 아웃소싱하던 
> 
> 식당아줌마 청소부아줌마 통근버스아줌마 정규직 고용해줌ㅋㅋ 
> 
> 최근 술자리에서 그 년 뭐하는지 그 년 동기통해서 들었는데 
> 
> 중견회사 연구직 10년 경력직으로 공기업 들어갔다함 
> 
> 
> 피디수첩보고 생각나서 끄적여봄 
> 
> 소설같지만 레알이다 진짜....
 > 
 >

웹 에디터 끝

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