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> > > 평균의 함정 > 1. 공사는 공사 직원들의 분기지정휴일 사용과 연간지정휴일, 연차휴가 사용을 평균하여 데이터를 생산하였습니다. 그리고 노동조합에 평균하여 데이터를 제공하고 세부적 사항까지 공개하지 않았다고 들었습니다. 공사 직원들중 실적급이 감소하기 때문에 분기나 연간지정휴일을 사용하지 않는 직원들이 있습니다. 만약 탄력근로제가 도입되고 사측의 주장대로 촉진 연차를 시행할경우 지금까지 분기나 연간지정휴일을 사용하지 않은 직원들은 임금삭감이 발생합니다. > > => 개인별 데이터를 받아서 사용실적을 확인하시기 바랍니다. > > 2. 연차수당은 퇴직금 산정시 평균임금에 포함하고 있습니다. 시간외 수당은 퇴직3개월 평균하여 산정하여 퇴직금 산정에 포함합니다. 교대, 교번 근무 퇴직자가 퇴직할경우 퇴직 3개월전에 지정휴일을 사용하지 않을시 만근으로 시간외 수당이 평균임금 산정시 계산되고 있습니다. 촉진연차가 도입되면 평균임금에 영향을 주어 퇴직금 감소가 발생할수 있습니다. 확인바랍니다. > > 3. 분기나 연간지정휴일을 사용하지 않은 직원들은 5개의 연차수당이 삭감됩니다. 이를 공지하시기 바랍니다. > > 웹 에디터 끝

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