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> > > 새로운 시장은 왔으나 > 공사사장으로 선물사장 보내고 > > 지노위는 2.6% 조정안도 내지 않고 > 사측은 뒤통수 치네 > > > 일명 "조합원 분리작전" > > > 이제 노동조합원 중요한 선택의 기로다 > > 이제 우리끼리 싸울수도 았다 > > > 지금부터 18년전 > 2000년 > > 공사는 > 정부지침이라면서 > 기존직원에게는 퇴직금 누진제(1년에 약1.5개월)를 > 신입직원에게는 퇴직금 단수제(1년에 1개월)을 요구했다. > > 부산지하철은 퇴직금은 단수제로 합의했고 > 퇴직금누진제와 금액 차이만큼의 임금을 인상하였다. > > 서울지하철은 편법으로 퇴직수당형태로 퇴직금누진제가 유지되었다 > > 결국 기존조합원과 신규조합원들의 계속된 갈등과 분열로 노동조합은 분열을 가속화되었고 결국 두개로 갈라졌다 > 서울지하철노조, 서울메트로노조 > > 서울지하철은 이후 퇴직금은 단수제로 합의했지만 노동조합은 지금도 2개의 복수노조다. > > 서울지하철은 정규직 전환으로 > 또 다시 조합원들의 내부갈등을 하더니 > 이제 나라를 뒤흔드는 채용비리 게이트가되어 감사원감사 국정감사로 나라를 둘로 쪼개네 > > 여기서 > 이제 우리가 판단하고 결정해야한다 > 여론을 잘 봐라 > 지금노동조합이 주5일제 할 여유가 있는지 > 토요일 일요일 지나고 > 다음주 투쟁계획 세우면 > 사장은 출근할텐데 > 그라모 > 또 > 뒤북친다 > > 월요일 > 당장 > 공사앞에서 > 출근저지투쟁 전개해라 > 지금 새로운 사장은 > 8층에 와있다는 소문이 있다 > 거기서 부산시의회 청문회(인사검증) > 준비했다 > > 웹 에디터 끝

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