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> > > 탄력근로제 하에서 업무지원 수당으로 시간외 수당을 무조건 지급하니, > 휴가 써도 시간외는 안깍인다. > > > 그런데 이걸 가만 못보겠단 말이지. > 이걸 어찌하든 막아야겠는데, > 촉진연차를 도입하면서 연차 보상비로 깍겠다는거. > 그러면서 원래 휴가를 슬쩍 보상휴가로 바꿔치기. > 근데 보상휴가는 더 안좋은 조건으로. > 이런 못된놈을 봤나. > 솔직히 업무지원 수당을 기본급의 일정 퍼센트로 주겠다는데, 근거인 6급18호봉의 근거 데이터도 의심이간다. > 6급18호봉의 시간외 수당이 “어떤 근로자” 기준인가!? > 탄력근로제 도입하는 자체가 근로자에게 손해인데 이런 짓까지 하고 있으니 정말 미워하지 않을 수 없다. > 촉진연차 같은놈. > > 웹 에디터 끝

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