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> > > 통상임금 조금 더 받으려고 4조2교대를 실시하지 않는다면 앞으로 몇십년을 근무할 후배들과 우리의 건강권과 삶의질 개선과 바꿀 가치가 있을까요? > > 통상임금을 안고 감으로서 계속 임금이 동결된다면 미래에 계속 누적되는 임금증가분에 대한 손실과 통상임금증가분중 어느 것이 클까요? > > 올해 5급 자동승진을 이뤄내고 앞으로 몇년동안 협상을 통해 서울지하철처럼 4급자동승진까지 이루어진다면 이로 인해 걔선되는 조합원들의 임금증가와 직장에서 경쟁에 따른 스트레스감소 효과는 얼마의 가치가 있을까요? > > 법원 판결을 통해 통상임금을 받고 지금의 근무조건에서 구조조정되고 임금동결로 앞으로 받을 급여가 줄어들고 야간근무로 건강권이 침해되는 구조조정으로 개악된 근무의 지속이, 인력충원을 통한 제대로된 서울지하철보다 나은 조건에서의 4조2교대 시행보다  가치가 있을까요? > > 웹 에디터 끝

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